Terima Kasih Telah Mengirim Lamaran Lowongan Kerja Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agustus 2018 Pada Situs Resmi Ke Perusahaan Diatas, Untuk Melihat Lowongan Kerja Via Email Maupun Secara Langsung Seperti, CPNS 2018, BUMN Lainnya, Silahakan Lihat Lowongan Kerja Lainnya Di Bawah Ini Untuk Lulusan SMK, SMA, D3, S1 Di Kawasan Industri Depnaker, Disnaker, Trans, Info, Gaji, Solo, Semarang di bawah ini.

Lowongan Kerja Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agustus 2018

Home » Loker BUMN Agustus 2018 » Lowongan Kerja Agustus 2018 » Loker Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agustus 2018


Lowongan Kerja 
Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)  Agustus 2018

Lowongan Kerja Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agustus 2018


Karer.ID - Rekrutmen BUMN CPNS Agustus 2018: Karer.ID - Situs Pencari kerja indonesia, Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)- SELEKSI PENERIMAAN TENAGA PENDUKUNG SUBSTANSI DI LINGKUNGAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA (KASN) TAHUN ANGGARAN 2018. Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), yaitu Lembaga nonstruktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik, yang berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar ASN, kode etik dn kode perilaku pegawai ASN serta penerapan sistem merit dalam kebijakan dan manajemen ASN. KASN diberikan kewenangan untuk mengawasi setiap tahap seleksi pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), serta menetapkan apakah suatu instansi pemerintah telah menerapkan sistem merit sehingga dapat dikecualikan dalam pelaksanaan pengisian JPT melalui seleksi terbuka. Untuk menjamin terwujudnya sistem merit, serta mewujudkan kualitas ASN yang profesional, netral, berintegritas dan berkinerja tinggi untuk mendukung pemerintahan yang efektif, efisien dan terbuka, maka KASN telah mengeluarkan Peraturan KASN Nomor 5 Tahun 2017 tentang Penilaian Mandiri Sistem Merit dalam Manajemen ASN. Penilaian tersebut bertujuan untuk mengetahui sejauh mana penerapan sistem merit dalam manajemen ASN di masing-masing Instansi Pemerintah. Berdasarkan Penilaian tersebut maka KASN dapat merekomendasikan perbaikan apa yang masih diperlukan. Bagi instansi yang sudah dianggap KASN telah melaksanakan sistem merit, khususnya sudah mempunyai talent pool dan succession planning, maka kepada instansi tersebut dapat diberikan pengecualian dari pelaksanaan seleksi terbuka dalam pengisian JPT, sebagaimana diamanatkan Pasal 111 UU No. 5/2014. Sebagai langkah awal dari pelaksanaan penilaian mandiri, KASN bermasud untuk melakukan penelitian dalam rangka pemetaan kondisi manajemen ASN di Instansi Pemerintah, Pemetaan tersebut sangat penting dalam rangka menyediakan kondisi awal (base-line) penerapan sistem merit di instansi pemerintah, untuk dapat dijadikan masukan dalam menyusun strategi yang dapat mendorong terwujudnya sistem merit di birokrasi pemerintah. Selain hal di atas, Pasal 5 Undang-Undang ASN menetapkan Kode Etik dan Kode Perilaku pegawai ASN, antara lain adalah melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi. Salah satu bentuk pelanggaran integritas adalah korupsi atau penyalahgunaan wewenang ketika seseorang menduduki suatu jabatan. Sanksi yang dikenakan bagi PNS yang terbukti melakukan korupsi cukup berat. Pasal 23 ayat (4) huruf b UU No. 8 Tahun 1974 menyatakan bahwa “Pegawai Negeri Sipil diberhentikan tidak dengan hormat, karena dihukum penjara atau kurungan, berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan”. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yang menggantikan UndangUndang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian S, Pasal 87 ayat  (4) huruf b juga menyebutkan bahwa “PNS diberhentikan tidak dengan hormat karena dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan dan/atau pidana umum”. Dalam beberapa tahun terakhir kita menyaksikan banyak sekali PNS yang terkena kasus korupsi. Pada tahun 2017, terdapat 1.460 PNS yang dibuktikan bersalah dengan keputusan peradilan yang sudah final. Namun, KASN menerima informasi bahwa banyak diantara PNS yang terkena kasus korupsi yang masih dipertahankan statusnya sebagai PNS. Bahkan ada diantaranya yang menduduki jabatan pimpinan tinggi. Oleh karena itu, KASN bermaksud melakukan pengkajian terhadap tindak lanjut penjatuhan hukuman terhadap para PNS yang sudah ditetapkan bersalah melakukan tindakan pidana jabatan atau yang terkait dengan jabatan dengan keputusan yang berkekuatan tetap. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka dapat dirumuskan pertanyaan pengkajian sebagai berikut: Mengapa Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) enggan untuk memberhentikan PNS yang telah dibuktikan melakukan tindak pidana kejahatan jabatan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah berkekuatan tetap, sebagaimana diatur dalam pasal Pasal 87 ayat (4) Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Berikut ini merupakan salah satu penerimaan lowongan kerja di instansi Komisi Aparatur Sipil Negara untuk membuka loker untuk posisi jabatan menarik khususnya berpendidikan sarjana. 

Komisi Aparatur Sipil Negara membuka kesempatan kepada pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi melayani masyarakat untuk menjadi Tenaga Pendukung Substansi di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).

I. PERSYARATAN

A. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia;
2. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP);
3. Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
4. Berusia minimal 24 Tahun dan Maksimal 35 Tahun;
5. Siap dan bersedia ditempatkan sesuai penugasan;
6. Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkoba dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
7. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

B. Posisi Yang Dibutuhkan dan Persyaratan Khusus

1. Tenaga Pendukung Substansi Pengkajian Pelanggaran Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Aparatur Sipil Negara (ASN)
2. Tenaga Pendukung Substansi Pengkajian Netralitas ASN
3. Tenaga Pendukung Substansi Pengkajian Penerapan Sistem Merit Manajemen ASN

2. Persyaratan Khusus
1) Pendidikan Minimal S1 Bidang Administrasi Publik, Manajemen SDM, Hukum Tata Negara, Administrasi Negara, Kebijakan Publik
2) Perguruan Tinggi Terakreditasi A
3) Memiliki IPK minimal 3.00 (skala 4)
4) Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SDM
5) Diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan di bidang manajemen SDM
6) Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dengan baik

Pendaftaran dan Penerimaan Berkas 15 s.d. 22 Maret 2018 

Berkas Lamaran terdiri dari:
1. Surat Lamaran;
2. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar
3. Foto copy KTP yang masih berlaku;
4. Foto copy NPWP;
5. Daftar riwayat hidup;
6. Foto copy kartu BPJS (jika ada);
7. Foto copy Ijazah terakhir;
8. Foto copy sertifikat pelatihan di bidang manajemen SDM (Apabila Ada);
9. Usulan proposal teknis (KAK Terlampir).

Berkas Lamaran Beserta Lampirannya Ditujukan Kepada ”Pokja Pengkajian dan Pengembangan Sistem Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Komisi Aparatur Sipil Negara Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 52-53, Pancoran, Jakarta 12770”, pada hari kerja pukul 07:30 – 16.00 WIB.






Seluruh proses rekrutmen Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Jakarta tidak dipungut biaya apapun.
Seluruh keputusan adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Update:
Akses Situs Ini Lebih Cepat Tanpa Iklan Dengan Menginstall APP Android KARIR.BID pada Smartphonemu. Klik Disini Untuk Menginstall

DOWNLOAD APP karer.id



Demikian Lowongan Kerja Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agustus 2018 Kami Persembahkan. Semoga Lowongan Kerja Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agustus 2018 Bermanfaat Untuk anda sekalian.

Relevan keyword google.co.id terkait Lowongan Kerja Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agustus 2018:


Lowongan Kerja Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agustus 2018 | Bang Naga | on Pada: 14.24 Sabtu 18 Agustus 2018 | Rating 4.5




Setelah melakukan pendaftaran Lowongan Kerja Rekrutmen Terbaru Tenaga Pendukung di Instansi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agustus 2018 sesuai dengan tata cara yang dijelaskan diatas kami sebagai redaksi berharap semoga anda dapat lolos seleksi penerimaan dan pada akhirnya menjadi salah satu pegawai diperusahaan atau instansi yang dimaksud. Tidak ada ucapan dan pembalasan yang kami harapkan dari anda selain bantuan saudara untuk dapat meneruskan informasi lowongan pekerjaan ini via tombol "TWEET" atau "SHARE" yang ada dibawah ini, karena dengan hal sederhana tersebut sekecil informasi yang anda sampaikan atau anda sebarkan dapat menjadi informasi yang tak ternilai harganya bagi orang lain yang sedang membutuhkan pekerjaan yang kebetulan sesuai dengan lowongan kerja diatas ini. Sumber informasi lowongan kerja diatas secara gratis kami peroleh dari sumber yang terpercaya sehingga kami persilahkan bagi anda yang merasa ingin untuk menyalin dan menyebarkan informasi ini, sebagai bentuk rasa terima kasih atas usaha kami ini alangkah baiknya untuk mencantumkan sumber alamat situs ini http://karer.id sebagai bagian dari artikel yang anda buat karena hal tersebut membantu kami untuk terus berkarya menyajikan update lowongan kerja terbaru untuk menjadikan situs ini rujukan nomor satu para pencari kerja di Indonesia Terutama Di Sumatera Utara dan membantu para jobseeker atau pencari kerja menemukan pekerjaan impian mereka.
  • Rekrutmen Tenaga Pegawai Baru PT Antam Tbk Tahun 2018
  • Lowongan Kerja Junior Officer PT PELNI (Persero)
  • Penerimaan Tenaga Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018
  • Rekrutmen Terbaru D3 S1 PT PLN (Persero) Tahun 2018
  • Lowongan Kerja Online PT Bank BNI Syariah Tbk
  • Penerimaan Tenaga Ahli Daya PT Pos Indonesia (Persero)
  • Rekrutmen Bank Indonesia Via Campus Hiring UI
  • Lowongan Kerja BUMN PT Pindad (Persero) Tingkat D3/S1
  • Penerimaan Tenaga ODP Bank Negara Indonesia Tahun 2018
  • Rekrutmen Fresh Graduate Krakatau Posco Tahun 2018
  • Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero)
  • Penerimaan Tenaga Kontrak BPJS Kesehatan
  • Rekrutmen Staf Non PNS Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana LKPP
  • Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) Tahun 2018
  • Rekrutmen PTT Dinas Kesehatan Kabupaten Indramayu [51 Formasi]
  • Penerimaan Calon Pegawai Lembaga Pembiayaan Ekspor Republik Indonesia Tahun 2018
  • Lowongan Kerja SMA SMK PT Angkasa Pura Support Tahun 2018
  • Rekrutmen BUMN Terbaru PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
  • Penerimaan Calon Karyawan Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2018
  • Lowongan Kerja Terbaru Batam Aero Technic [Lion Air Group]
  • Rekrutmen Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bogor Tahun 2018
  • Rekrutmen Tenaga Baru PT Virama Karya (Persero) Tahun 2018
  • Penerimaan Pegawai PPNPN Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia
  • Lowongan Kerja Staf Umum Lion Air Group Tahun 2018
  • Rekrutmen Calon Karyawan PT Adaro Energy Tbk Besar Besaran
  • Rekrutmen Terbaru Badan Restorasi Gambut Republik Indonesia Tahun 2018
  • Lowongan Kerja Online PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
  • Rekrutmen Non PNS RS. Ortopedi Prof Dr R Soeharso Besar Besaran
  • Lowongan Kerja Perum PERURI Republik Indonesia Besar Besaran
  • Rekrutmen BUMN PT Jasa Raharja (Persero) Tahun 2018
  • Selengkapnya>>
    Selengkapnya>>
    Selengkapnya>>