Terima Kasih Telah Mengirim Lamaran Lowongan Kerja Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2018 Juni 2019 Pada Situs Resmi Ke Perusahaan Diatas, Untuk Melihat Lowongan Kerja Via Email Maupun Secara Langsung Seperti, CPNS 2018, BUMN Lainnya, Silahakan Lihat Lowongan Kerja Lainnya Di Bawah Ini Untuk Lulusan SMK, SMA, D3, S1 Di Kawasan Industri Depnaker, Disnaker, Trans, Info, Gaji, Solo, Semarang di bawah ini.

Lowongan Kerja Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2018 Juni 2019

Home » Loker BUMN Juni 2019 » Lowongan Kerja Juni 2019 » Loker Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2018 Juni 2019

Lowongan Kerja 
Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru  2018  Juni 2019

Lowongan Kerja Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2018 Juni 2019


Karer.ID - Rekrutmen BUMN CPNS : Karer.ID - Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru Tahun 2018, Situs Indonesia Terbaru. Dalam mengikuti seleksi wawancara kerja diperlukan keahlian khusus dalam menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pihak perusahaan. Anda harus memiliki ide-ide Cemerlang dan kreatif untuk membangun komunikasi yang baik dengan si pewawancara. Tidak hanya koneksi komunikasi yang baik saja yang diperlukan tetapi gerakan dan posisi tangan juga penting ada praktek praktikan. Gerakan ataupun posisi tangan juga efektif mengambarkan apa yang tengah aku rasakan dan pikirkan. Letakkan tangan anda secara santai terbuka dan membuat anda lebih nyaman. Lebih dianjurkan untuk meletakkan tangan di lengan kursi ataupun di atas meja serta tidak menyarankan untuk menarik kedua tangan di pangkuan ataupun menyembunyikannya di bawah meja. Beberapa posisi dan gerakan tangan yang sebaiknya tidak Anda lakukan pada saat wawancara kerja yaitu melipat tangan di dada apalagi dibarengi dengan ekspresi lain seperti menatap tajam atau senyuman palsu. Melipat tangan seperti ini akan menegaskan bahwa anda sangat bosan dengan wawancara tersebut dan menunjukkan bahwa kamu menjaga jarak atau merasa lebih pintar dan berkuasa. Selanjutnya mengusap dan mengetuk-ngetuk pantangan kemeja terus menerus pisah berakibat batal karena bahasa tubuh tersebut memberikan kesan kebosanan, tidak serius dan ingin cepat-cepat menyelesaikan wawancara kerja ini. Oleh karena itu dalam mengikuti seleksi wawancara kerja Sebaiknya anda tidak melakukan hal-hal buruk seperti di atas. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen di instansi PT Garuda Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Garuda Indonesia Persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai human capital analyst. PT Garuda Indonesia Persero merupakan salah satu maskapai penerbangan nasional yang berstatus Badan Usaha Milik Negara. Garuda Indonesia menjadi satu-satunya maskapai penerbangan di Indonesia yang memiliki sertifikat untuk terbang dan mengudara ke daratan Eropa dan berbasis internasional. Karena itu Garuda Indonesia telah memiliki sertifikat dan menjadi anggota dari skyteam yang mana dengan memegang standar keselamatan internasional. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Garuda Indonesia untuk memenuhi sumber daya manusia melalui sebagai berikut

 
 Garuda Indonesia Tahun 2017
Garuda Indonesia Tahun 2017

PT Garuda Indonesia (Persero) 

IT AUDITOR


  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka (State atau Overseas University), jurusan Sistem Informasi.
  • IPK minimal 3,00.
  • Pengalaman yang dibutuhkan minimal 1-2 tahun sebagai IT auditor atau auditor. Pengalaman sebelumnya di Kantor Akuntan Publik (KAP) akan menjadi nilai tambah.
  • Usia maksimal 27 tahun untuk S1 (S1) dan 33 tahun untuk S2 (S2).
  • Perintah bagus dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu mengoperasikan komputer.
  • Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
  • Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.


Financial Analyst - Treasury Analyst


  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia maksimal 27 tahun untuk S1 dan 33 tahun untuk Magister.
  • Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka atau universitas luar negeri, jurusan Keuangan dengan IPK min 3.00 (skala 4.00).
  • Pengalaman minimal 1 tahun.
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu mengoperasikan komputer.
  • Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
  • Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
  • Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.


Financial Analyst - Financial System & Procedure Analyst

  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia maksimal 27 tahun untuk S1 dan 33 tahun untuk Magister.
  • Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka atau universitas luar negeri, jurusan Keuangan atau Akuntansi dengan IPK min 3.00 (skala 4.00).
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Akuntansi / Keuangan khususnya dalam prosedur keuangan akan menjadi keuntungan.
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu mengoperasikan komputer.
  • Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
  • Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
  • Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.



Financial Analyst - Financial Accounting Analyst (TAX)

  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia maksimal 27 tahun untuk S1 dan 33 tahun untuk Magister.
  • Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka atau universitas luar negeri, jurusan Akuntansi dengan IPK min 3.00 (skala 4.00).
  • Memiliki sertifikasi di TAX Brevet A dan B.
  • Pengalaman minimal 1 tahun dengan pengetahuan dan berpengalaman dalam Perhitungan Pajak Tangguhan.
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu mengoperasikan komputer.
  • Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
  • Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
  • Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.




HUMAN CAPITAL ANALYST (HCIS)


  • Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00), jurusan Teknologi Informasi (Teknik Komputer, Sistem Informasi)
  • Pengalaman yang dibutuhkan minimal 2 tahun dalam pengembangan web, pengembangan aplikasi mobile (android), dan aplikasi / keamanan IT.
  • Memegang minimal 2 Proyek Portofolio (Web, Keamanan dan Pengembangan Mobile Android).
  • Kemampuan bahasa Inggris yang baik (bagus baik tertulis maupun lisan).
  • Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
  • Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat di bawah pengawasan rendah.
  • Bersedia ditempatkan di Kawasan Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.


Jika memenuhi persyaratan, silahkan mendaftarkan diri ke http://career.garuda-indonesia.com dan ikuti langkah-langkahnya dengan saksama. Tim rekrutmen GA tidak akan memproses surat lamaran dan / atau CV yang dikirim melalui email atau kantor pos / jasa kurir (hardcopy).
Proses seleksi akan diadakan di Jakarta. Garuda Indonesia tidak akan mengganti biaya (transportasi dan / atau akomodasi) yang dikeluarkan oleh kandidat selama proses seleksi.
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.
Penerimaan seleksi PT Garuda Indonesia (Persero) ditutup sampai tanggal yang ditentukan diatas 
Pendaftaran hanya dilakukan secara Online
Tertarik, Silakan Daftar
Update:
Akses Situs Ini Lebih Cepat Tanpa Iklan Dengan Menginstall APP Android KARIR.BID pada Smartphonemu. Klik Disini Untuk Menginstall

DOWNLOAD APP karer.id



Demikian Lowongan Kerja Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2018 Juni 2019 Kami Persembahkan. Semoga Lowongan Kerja Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2018 Juni 2019 Bermanfaat Untuk anda sekalian.

Relevan keyword google.co.id terkait Lowongan Kerja Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2018 Juni 2019:


Lowongan Kerja Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2018 Juni 2019 | Bang Naga | on Pada: 12.32 Rabu 22 Mei 2019 | Rating 4.5




Setelah melakukan pendaftaran Lowongan Kerja Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2018 Juni 2019 sesuai dengan tata cara yang dijelaskan diatas kami sebagai redaksi berharap semoga anda dapat lolos seleksi penerimaan dan pada akhirnya menjadi salah satu pegawai diperusahaan atau instansi yang dimaksud. Tidak ada ucapan dan pembalasan yang kami harapkan dari anda selain bantuan saudara untuk dapat meneruskan informasi lowongan pekerjaan ini via tombol "TWEET" atau "SHARE" yang ada dibawah ini, karena dengan hal sederhana tersebut sekecil informasi yang anda sampaikan atau anda sebarkan dapat menjadi informasi yang tak ternilai harganya bagi orang lain yang sedang membutuhkan pekerjaan yang kebetulan sesuai dengan lowongan kerja diatas ini. Sumber informasi lowongan kerja diatas secara gratis kami peroleh dari sumber yang terpercaya sehingga kami persilahkan bagi anda yang merasa ingin untuk menyalin dan menyebarkan informasi ini, sebagai bentuk rasa terima kasih atas usaha kami ini alangkah baiknya untuk mencantumkan sumber alamat situs ini http://karer.id sebagai bagian dari artikel yang anda buat karena hal tersebut membantu kami untuk terus berkarya menyajikan update lowongan kerja terbaru untuk menjadikan situs ini rujukan nomor satu para pencari kerja di Indonesia Terutama Di Sumatera Utara dan membantu para jobseeker atau pencari kerja menemukan pekerjaan impian mereka.
  • Lowongan Calon Karyawan PT Amerta Indah Otsuka Mei 2019
  • Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk Minimal D3 Teknik
  • Penerimaan Calon Karyawan PT Astra Daihatsu Motor Minimal D3 S1
  • Rekrutmen Tenaga Pegawai Rajawali Televisi Hingga 30 Juni 2019
  • Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Support D3 Semua Jurusan Mei 2019
  • Penerimaan Tenaga Pegawai Panin Bank Bulan Mei 2019
  • Lowongan Kerja Terbaru PT Kimia Farma (Persero) Bulan Mei 2019
  • Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jasindo (Persero) Mei 2019
  • Penerimaan Calon Tenaga Badan Amil Zakat Nasional Hingga 31 Mei 2019
  • Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia Mei 2019
  • Lowongan Kerja Terbaru ASIAN AGRI GROUP Mei 2019
  • Rekrutmen Tenaga Pegawai PT SISI [Semen Indonesia Group] Mei 2019
  • Lowongan Kerja Terbaru Frisian Flag Indonesia Mei 2019
  • Lowongan Kerja Terbaru PT Brantas Energi [PT Brantas Abipraya Persero Group]
  • Walk In Interview PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Mnimal D3 S1 Semua Jurusan
  • Rekrutmen Tenaga Pegawai PT Kaltim Prima Coal (KPC) Mei 2019
  • Lowongan Kerja Terbaru Bank Jateng Minimal D3 Bulan Mei 2019
  • Penerimaan Tenaga Pegawai BUMN PT PNM (Persero) Minimal SMA Sederajat
  • Lowongan Kerja Terbaru Customer Service Video Banking PT Bank Central Asia Tbk
  • Rekrutmen BUMN PT TASPEN (PERSERO) Hingga 31 Mei 2019
  • REKRUTMEN PT BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk Minimal S1 Semua Jurusan Hingga 21 Mei 2019
  • Rekrutmen Non PNS Bagian Sistem Informasi, Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP
  • Penerimaan Calon Tenaga Bina PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Hingga 31 Mei 2019
  • Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Hingga 23 Mei 2019
  • Lowongan Kerja Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Minimal SLTA Sederajat
  • Lowongan Kerja Terbaru Avian Brands Besar Besaran Mei 2019
  • Lowongan Kerja Marketing PT Pegadaian (persero) - PT Timexs Indonesia
  • Penerimaan Calon Karyawan PT Bank Sinarmas Tbk Minimal D3 S1 Bulan Mei 2019
  • Rekrutmen Guru Penggerak Daerah Terpencil MAPPI Gelombang 4 Tahun 2019
  • Lowongan Kerja Terbaru HokBen Minimal Pendidikan SLTA sederajat Mei 2019
  • Selengkapnya>>
    Selengkapnya>>
    Selengkapnya>>