Lowongan Kerja Lowongan Kerja GraPARI Telkomsel Tingkat D3 Bulan April 2024
Update Pkl: 04:53:56 am | Tgl: Sabtu 20 April 2024 Jakarta, DKI Jakarta | Rp 3.000.000 | full-time
karer.id/bumn, GraPARI Telkomsel Tingkat D3 Bulan Mei 2022
Dalam hidup kita tidak bisa membahagiakan semua orang, jadi teruslah berjalan dan pastikan kita bermanfaat untuk banyak orang. Pasti ada saja yang tidak menyukai kita, biarkanlah itu berlalu. Sama ketika kamu ingin membangun karirmu dari dasar, pasti ada saja halangan dan rintangan yang membuatmu sulit untuk berkembang. Nah pastikan anda hiraukan semua, karena untuk sukses anda harus tampil beda dan banyak yang hujat. Berikut sebuah peluang berkarir dari instansi grapari telkomsel. Kembali grapari telkomsel membuka penerimaan terbaru sebagai CSR Grapari untuk wilayah sibolga. GraPARI telkomsel sibolga ini mencari pegawai CSR yang berpendidikan minimal diploma. GraPARI telkomsel, tidak hanya sebagai kantor pelayanan yang hanya khusus untuk melayani pelanggan saja tetapi, GraPARI juga sebagai tempat untuk menjual produk telkomsel sendiri, seperti Kartu AS, kartu HALO, dan juga kartu simPATI.
Inilah informasi GraPARI telkomsel dengan persyaratan sebagai berikut
CSR Grapari Sibolga
Job Description
- Melayani informasi, permintaan dan keluhan atas jasa layanan bagi seluruh pelanggan.
- Membuat eskalasi permasalahan pelanggan yang tidak dapat diselesaikan melalui tiket Cookies atau media lain yang ditentukan kepada fungsi
- Service Operation Support.
- Mengidentifikasi dan mencatatkan tujuan atau permasalahan pelanggan/calon pelanggan datang ke GraPARI di aplikasi yang telah ditentukan.
Job Requirement
- Pria (tinggi badan min 165 cm)
- Wanita (tinggi badan min 160 cm)
- Proporsional
- Pendidikan Min D3
- Usia maksimal 26 tahun saat rekrutasi
- Customer Oriented
- Kemampuan komunikasi verbal yang baik sangat penting dalam melayani pelanggan yang berbeda-beda sifatnya.
- Kemampuan menerangkan sesuatu tanpa berbelit-belit sehingga mudah dimengerti
Note : Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan dan semua berkaitan dengan seleksi perusahaan karena itu semuanya GRATIS serta, tidak ada biaya dalam bentuk apapun
Pendaftaran secara online
silakan daftar
Apply Now!!!
Akses Situs Ini Lebih Cepat Tanpa Iklan Dengan Menginstall APP Android Karer.ID pada Smartphonemu. Klik Disini Untuk Menginstall
Demikian Lowongan Kerja Lowongan Kerja GraPARI Telkomsel Tingkat D3 Bulan April 2024 Kami Persembahkan. Semoga Lowongan Kerja Lowongan Kerja GraPARI Telkomsel Tingkat D3 Bulan April 2024 Bermanfaat Untuk anda sekalian.
Relevan keyword google.co.id terkait Lowongan Kerja Lowongan Kerja GraPARI Telkomsel Tingkat D3 Bulan April 2024:
Setelah melakukan pendaftaran Lowongan Kerja Lowongan Kerja GraPARI Telkomsel Tingkat D3 Bulan April 2024 sesuai dengan tata cara yang dijelaskan diatas kami sebagai redaksi berharap semoga anda dapat lolos seleksi penerimaan dan pada akhirnya menjadi salah satu pegawai diperusahaan atau instansi yang dimaksud. Tidak ada ucapan dan pembalasan yang kami harapkan dari anda selain bantuan saudara untuk dapat meneruskan informasi lowongan pekerjaan ini via tombol "TWEET" atau "SHARE" yang ada dibawah ini, karena dengan hal sederhana tersebut sekecil informasi yang anda sampaikan atau anda sebarkan dapat menjadi informasi yang tak ternilai harganya bagi orang lain yang sedang membutuhkan pekerjaan yang kebetulan sesuai dengan lowongan kerja diatas ini.
Sumber informasi lowongan kerja diatas secara gratis kami peroleh dari sumber yang terpercaya sehingga kami persilahkan bagi anda yang merasa ingin untuk menyalin dan menyebarkan informasi ini, sebagai bentuk rasa terima kasih atas usaha kami ini alangkah baiknya untuk mencantumkan sumber alamat situs ini http://karer.id sebagai bagian dari artikel yang anda buat karena hal tersebut membantu kami untuk terus berkarya menyajikan update lowongan kerja terbaru untuk menjadikan situs ini rujukan nomor satu para pencari kerja di Indonesia Terutama Di Sumatera Utara dan membantu para jobseeker atau pencari kerja menemukan pekerjaan impian mereka.
