LOWONGNKERJA15.COM, Perusahaan Air Minum PAM Jaya Bulan April 2022

Sekian lama anda menganggur, pasti membuat jenuh dan bosan karena tidak ada kegiatan pasti, namun alangkah baiknya kamu terus belajar dan mengembangkan kompetensi sembari menunggu panggilan dari perusahaan. Jika kamu sudah lama ataupun selalu gagal pada penerimaan , berarti sebaiknya memperbaiki kualitas dan SDM yang anda miliki. Jangan paksakan terus melamar tetapi dengan minimnya persiapan kompetensi. Bila sudah berkali kali gagal, berarti ada yang salah dengan dirimu, pastikan anda memiliki kemampuan lebih dan berbeda, dibandingan para pelamar lain. Berikut ini merupakan sebuah terbaru dari Perusahaan Air Minum PAM Jaya yang diposting untuk pelamar lulusan sarjana. Bila berminat segera ikuti petunjuk dan prosedur berikut

Halo, sahabat PAM JAYA. Untuk kamu yang ingin bergabung bersama kami dalam posisi berikut, yuk segera registrasikan dirimu untuk mengikuti tahap selanjutnya. Yuk, sama-sama kita ciptakan masa depan terbaik air minum perpipaan di Jakarta.

PAM Jaya adalah perusahaan yang memberikan pelayanan air minum kepada masyarakat DKI Jakarta secara menyeluruh dan berkulitas

Inilah Posisi jabatan Perusahaan Air Minum PAM Jaya, antara lain : 

• Melaksanakan proses rekrutmen sesuai jadwal yang telah ditentukan setiap tahunnya
• Melaksanakan program pengembangan SDM serta evaluasinya
• Membuat laporan proses dan evaluasi rekrutmen serta pengembangan SDM
• Melaksanakan pekerjaan lainnya yang berkaitan dengan unit kerja terkait

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Usia minimal 22 Tahun
• Berpengalaman minimal 2 Tahun di bidang yang relevan 
• Minimal S1 Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) / Swasta (PTS), Akreditasi A/B, Minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00
• Kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan & tulisan) yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi serta kerja tim yang baik
• Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung

• Memiliki gelar pendidikan lulusan Sarjana Psikologi, lebih diutamakan Magister Psikologi
• Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi serta pengembangan SDM
• Menguasai alat tes psikologi dan teknik interview

• Bertanggung jawab untuk mengelolaan dan memproses seluruh dokumen, perancangan dokumen kontrak, penulisan kontrak, dan finalisasi kontrak serta dokumen hukum lainnya.
• Melakukan mitigasi hukum, identifikasi masalah yang akan timbul agar bisa menentukan tindakan serta keputusan yang tepat.
• Memberikan masukan, kajian, telaahan kepada perusahaan atas rencana tindakan untuk mengurangi risiko hukum.
• Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal yang berkaitan dengan bidang hukum.
• Melakukan update peraturan terbaru, kompilasi aturan yang berkaitan dengan perusahaan.

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Usia minimal 22 Tahun
• Berpengalaman minimal 2 tahun
• Minimal S1 Hukum/ diutamakan S2 Hukum Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) / Swasta (PTS), Akreditasi A/B
• Minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00
• Diutamakan mempunyai sertifikat PERADI